Karriere in der HORSTMANNGROUP

1. Wir bieten motivierten Menschen, die mit unternehmerischem Denken und Leidenschaft mit uns arbeiten wollen, vielfältige Karrieremöglichkeiten.



2. Zielgerichtete Personalentwicklung ist unverzichtbar, um als Unternehmen erfolgreich zu sein. Die HORSTMANNGROUP ist ein anspruchsvoller und attraktiver Arbeitgeber mit interessanten Perspektiven für die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.



3. Jedem einzelnen Mitarbeiter, jeder einzelnen Mitarbeiterin die Chance zu bieten, sich zu entwickeln und weiter zu qualifizieren, das ist das wichtigste Ziel unserer Personalarbeit. Nur Mitarbeiter/innen, die sich mit ihrer Aufgabe identifizieren und Freude an ihrer Arbeit haben, können zur Kundenzufriedenheit und damit langfristig zum Erfolg und Wachstum der HORSTMANNGROUP beitragen.



4. Unsere Mitarbeiter/innen sind unser wichtigstes Kapital. Jede/r Mitarbeiter/in hat die Chance, seine/ihre beruflichen und persönlichen Ziele in unserer Gruppe zu verwirklichen. Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sind neben einer hohen Qualifikation der Schlüssel zum Erfolg.

Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter/innen sowohl durch externe Fortbildungsmaßnahmen als auch durch gezielte Karriereförderung innerhalb unserer Gruppe.



Vor diesem Hintergrund bietet die HORSTMANNGROUP engagierten jungen Mitarbeitern, die sich unternehmerisch und mit Leidenschaft einbringen, sehr gute Karrierechancen. Persönliche Integrität, unbedingte Einsatzbereitschaft und eine hohe Qualifikation sind die wesentlichen Voraussetzungen für die Besetzung von Positionen der Führungsebene oder Spezialistenfunktionen. Mit praxisorientierten Trainee-Programmen werden die Voraussetzungen für die Übernahme von Führungs- und Spezialistenverantwortung geschaffen. Die HORSTMANNGROUP versteht sich als anspruchsvoller und attraktiver Arbeitgeber mit hochinteressanten Perspektiven für die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Unternehmensbereichen und -ebenen. Erklärtes Ziel der gruppenübergreifenden Personalarbeit ist es, jedem einzelnen Mitarbeiter interessante Möglichkeiten für seine berufliche und persönliche Entwicklung, die Chance zu individueller Entwicklung und Qualifizierung zu bieten.

‚Sämtliche Leistungen der HORSTMANNGROUP sind darauf ausgerichtet, das unsere Kunden erfolgreich sind’.  Jürgen Horstmann